優(yōu)秀員工必修的7堂課

　　優(yōu)秀員工必修的課程，即：熱情　敬業(yè)　責(zé)任　行動(dòng)　忠誠(chéng)　勤奮　自新　創(chuàng)新　合作優(yōu)秀員工必修的課程，主要體現(xiàn)的是一種對(duì)工作要有熱情，敬業(yè)精神，對(duì)工作要盡職盡責(zé)的態(tài)度，勇于行動(dòng)，用忠誠(chéng)的心對(duì)公司和老板，能勤奮工作，要相信自己，要有創(chuàng)新工作的能力和團(tuán)隊(duì)合作的工作精神。熱情對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)就如同生命一樣重要。如果你失去了熱情，那么你永遠(yuǎn)也不可能在職場(chǎng)中立足和成長(zhǎng)。憑借熱情，我們可以釋放出潛在的巨大能量；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動(dòng)有趣；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關(guān)系；憑借熱情，我們更可以獲得老板的提拔和重用，贏得珍貴的成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。優(yōu)秀員工每天都是保持忠于職守、善始善終的工作態(tài)度，無(wú)論他從事的是什么樣的工作，都可以做出驕人的成績(jī)來(lái)。其實(shí)，無(wú)論從事什么行業(yè)，只要全心全意，盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃。一位優(yōu)秀的員工可以沒有一流的能力，但是一定要擁有一流的敬業(yè)精神。敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命。當(dāng)敬業(yè)意識(shí)深植于我們腦海里，做起事來(lái)就會(huì)積極主動(dòng)，并從中體會(huì)到快樂，從而獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成就。當(dāng)然，要取得最終的成功還需要長(zhǎng)期的努力，不會(huì)迅速見效。但如果不具備敬業(yè)精神，那就不會(huì)有成功的可能了。工作上的馬虎失職，也許對(duì)公司并不會(huì)造成嚴(yán)重的影響，但長(zhǎng)此以往，也就葬送了你的前程。如果你自認(rèn)為敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)趁這年輕的時(shí)候強(qiáng)迫自己敬業(yè)——以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作任何事！經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，敬業(yè)就會(huì)變成一種習(xí)慣！

　　約翰·克拉克博士（JohnCIark）（1886-1947）是美國(guó)的著名職業(yè)培訓(xùn)專家，他融會(huì)企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，寫作了《優(yōu)秀員工必修的七堂課》一書，本書出版后在國(guó)外流傳甚廣，很多企業(yè)與政府把本書比喻成“職場(chǎng)圣經(jīng)”，沃爾瑪、通用、美國(guó)西南航空公司、希爾頓酒店，IBM、戴爾、匯豐銀行、華納等知名企業(yè)都將此書作為培訓(xùn)教材贈(zèng)送給每一位員工。