民營及中小企業(yè)發(fā)展：2002年中國博士后經(jīng)濟(jì)與管理前沿論壇論文匯編

中小企業(yè)融資問題的一般分析
內(nèi)生障礙、關(guān)系融資與中小企業(yè)金融支持
提高民營主中小企業(yè)融資能力的對策研究
總部經(jīng)濟(jì)舊中國民中小企業(yè)發(fā)展研究
西部地區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展
中小企業(yè)融資環(huán)境優(yōu)化研究
民營經(jīng)濟(jì)參與ABC運作研究
民營企業(yè)在金融資產(chǎn)處置中的貢獻(xiàn)與發(fā)展機遇
實施條件約束下的中國股權(quán)激勵模式選擇
我國中小企業(yè)融資模式及行為規(guī)范探討
中小企業(yè)融資的制度分析
論民營企業(yè)的外源融資
債轉(zhuǎn)股企業(yè)股權(quán)理組的信托機制研究
企業(yè)戰(zhàn)略理論的競爭優(yōu)勢觀及其演進(jìn)
國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則與中國民營企業(yè)經(jīng)營策略
創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略決策中的三個問題分析
海淀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展特征——基于平衡計分法的分析
以作業(yè)管理為基礎(chǔ)的預(yù)算管理體系
企業(yè)競爭力的管理與評價
企業(yè)生命模型研究
科技創(chuàng)業(yè)型成長企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)模式
期望匹配度對個體效能變量的影響實證研究
知識經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理創(chuàng)新研究——部門經(jīng)理要位淘汰制方案探索
我國人力資本和人力資本投資研究
人力資本屬性與投資決定
中小企業(yè)的人力資源管理探析
關(guān)于非國有企業(yè)治理績效影響因素的調(diào)查報告
建立中國“二板市場”的可行性分析
競爭性傭金體制下的券商成本管理新思維
我國科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)本系存在的若干問題及對策
中小企業(yè)投資與中國的貨幣政策傳導(dǎo)機制