全球化與中國勞動法制問題研究

引言 從全球化的視角看中國的勞動法
一、問題的提出
二、研究背景與研究意義
（一）社會背景
（二）國內外相關研究現狀及本書的研究意義
三、本書的研究方法與概念界定
（一）研究方法
（二）基本概念的界定
第一章 全球化背景下的勞動關系和法律
一、全球化的一般理論
（一）全球化的概念
（二）全球化的發(fā)端與成因
（三）幾種主要的全球化理論
二、全球化以勞動關系的影響
（一）全球化與國際勞動關系
（二）全球化對我國勞動關系的影響
三、全球化對法制與法學的影響
（一）法律的全球化：一種不切實際的幻想？
（二）后現代主義法學
第三章 資本的全球化：外國直接投資對中國勞動法制的影響
一、我國的外商投資企業(yè)勞動關系與勞動立法
（一）我國外商投資企業(yè)的勞動關系
（二）我國外商投資企業(yè)的勞動立法
二、外商投資企業(yè)在勞動法適用方面的問題
（一）外商投資企業(yè)適用《勞動法》的若干難點
（二）外商投資勞動關系的法律沖突與法律適用
三、外商投資企業(yè)生產行為守則及其法律問題
（一）外商投資企業(yè)生產行為守則的由來
（二）生產行為守則的法律性質
（三）生產行為守則的《聯合國跨國公司行為守則》的比較
（四）中國政府對生產行為守則所應采取的政策
第三章 貿易的全球化：加入世界貿易組織對中國勞動法制的挑戰(zhàn)
一、加入WTO對我國勞動關系與勞動法制的影響
二、“社會條款”爭議及其評析：勞動標準能否與國際貿易持鉤
……
三、適應貿易自由化的趨勢，完善我國勞動法制
第四章 勞動標準的全球化：國際勞動工組織與中國勞動法制的對話
一、國際勞工組織與經濟全球化
二、基本國際勞工公約標準與中國勞動法制的比較
三、國際勞工組織與中國在勞動法制領域的合作
結語 中國勞動法制的全球化與本土化
參考文獻
后記