培訓(xùn)管理

　　本叢書力求突出以下特點(diǎn)：1、理論與實(shí)踐相結(jié)合。2、知識(shí)性、趣味性相結(jié)合。3、針對(duì)性與可操作性相結(jié)合。4、學(xué)術(shù)性和創(chuàng)新性相結(jié)合，本叢書借鑒國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)人力資源管理最新的學(xué)術(shù)成果，反映了成功企業(yè)人力資源管理研究的最新進(jìn)展。在消化吸收發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，盡可能與中國(guó)本土文化銜接起來(lái)，并創(chuàng)造性地加以整合，觀點(diǎn)新穎，富有創(chuàng)新性。本叢書可以供現(xiàn)代企業(yè)管理才、人事部經(jīng)理及管理人員、勞動(dòng)人事部門干部以及廣大經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的師生學(xué)習(xí)之用。

　　陳全明，教授。1982年元月畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1987年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)任湖北省人力資源開發(fā)特聘專家，湖北省宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)首批跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)《人力資源管理》課程首席教師，多家大中型企業(yè)人力資源管理咨詢顧問。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理。近年來(lái)，出版教材、專著6部，主持完成《人力資本營(yíng)運(yùn)及其法律保障研究》等5項(xiàng)部級(jí)課題的研究，在《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》、《財(cái)政研究》、《中國(guó)人力資源開發(fā)》等學(xué)術(shù)刊物上，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，6項(xiàng)科研成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)。其中，主持的人事部課題《人力資本營(yíng)運(yùn)及其法律保障研究》獲第二屆全國(guó)人事科研成果一等獎(jiǎng)，主持的勞動(dòng)部課題《大城市流動(dòng)人口實(shí)證分析》獲勞動(dòng)部科技進(jìn)步獎(jiǎng)。