我們需要怎樣的員工：世界五百強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)人力資源經(jīng)理訪談錄

　　隨著我國(guó)改革開放步伐的加快，一批國(guó)外的跨國(guó)公司的航空母艦開進(jìn)了中國(guó)。特別是世界500強(qiáng)的企業(yè)，更是在中華大地上演繹了一幕幕的精彩話劇。他們?cè)谡碱I(lǐng)市嘗創(chuàng)新科技的同時(shí)，也讓我們學(xué)到了許多，尤其是跨國(guó)公司的人力資源理念，為中國(guó)管理學(xué)界展現(xiàn)了一道美麗的風(fēng)景線。本書對(duì)世界500強(qiáng)中的一批著名跨國(guó)公司的人力資源經(jīng)理進(jìn)行深度訪談，了解他們的人力資源理念和實(shí)務(wù)，不僅對(duì)于借鑒跨國(guó)公司的管理經(jīng)驗(yàn)十分有益，對(duì)于即將邁入社會(huì)的大學(xué)生們來說，也會(huì)有重要的啟示作用?？鐕?guó)公司的人力資源組織對(duì)于大學(xué)生們有什么期待？大學(xué)生究竟應(yīng)該如何充實(shí)和完善自己？大學(xué)生們就業(yè)后應(yīng)該如何把握機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我？讀一讀這些人力資源主管的訪談錄，相信會(huì)找到答案。

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