職業(yè)生涯管理

定　價：￥20.00

作　者：	徐婭瑋編著
出版社：	海天出版社
叢編項：	《成功企業(yè)人力資源管理精要》系列叢書
標(biāo)　簽：	人際

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ISBN：	9787806548301	出版時間：	2002-10-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	313	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《職業(yè)生涯管理》全書共分六章。第一章介紹了國外學(xué)者有關(guān)職業(yè)生涯的前言理論；第二章分析了職業(yè)發(fā)展階段、個人因素、環(huán)境因素對職業(yè)選擇的影響，并提供了霍蘭德人業(yè)互擇模式和佛隆的擇業(yè)動機模式以供讀者自測；第三章是對職業(yè)錨的全面闡述；第四章從員工個人角度出發(fā)，介紹了不同生涯階段的管理方式；第五章和第六章則是從企業(yè)的角度分析了員工在不同職業(yè)生涯階段的管理?！堵殬I(yè)生涯管理》一書能使職業(yè)者個人和企業(yè)管理者了解職業(yè)生涯的基本知識，并通過大量的案例和測試找到適合自我職業(yè)發(fā)展的模式。

作者簡介

　　陳全明，中南財經(jīng)政治大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。1982年元月畢業(yè)于中南財經(jīng)大學(xué)，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，1987年獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)任中南財經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主任、湖北省人力資源開發(fā)特聘專家，中國社會保險學(xué)會理事、學(xué)術(shù)委員會委員，湖北省勞動與社會保障學(xué)會理事，中南財經(jīng)政法大學(xué)首批跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人，中南財經(jīng)政法大學(xué)《人力資源管理》課程首席教師，多家大中型企業(yè)人力資源管理咨詢顧問。主要研究方向為人力資源管理。近年來，出版教材、專著6部，主持完成《人力資本營運及其法律保障研究》等5項省部組級課題的研究，在《宏觀經(jīng)濟研究》、《財政研究》、《中國人力資源開發(fā)》等學(xué)術(shù)刊物上，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，6項科研成果一等獎；人事部課題《我國人才資源能力建設(shè)戰(zhàn)略研究》獲人事部第三屆全國人事科研成果二等獎；主持的勞動部課題《大城市流動人口實證分析》獲勞動部科技進步獎。

圖書目錄

1章經(jīng)典理論鋪基石—職業(yè)生涯概述和理論發(fā)展
一.職業(yè)生涯內(nèi)涵
二.新視角：職業(yè)發(fā)展觀
三.職業(yè)生涯理論先導(dǎo)
2章運籌帷幄,決勝千里—職業(yè)選擇模式及影響因素
一.職業(yè)選擇是什么
二.職業(yè)選擇模式：哪一種適合你
三.影響你職業(yè)選擇的因素
四.成功會有時：職業(yè)生涯成功
3章惟有源頭活水來——職業(yè)錨
一.職業(yè)錨的涵義
二.事業(yè)發(fā)展的航道：職業(yè)錨的類型
三.事業(yè)發(fā)展的指路燈：職業(yè)錨的功能
四.個人事業(yè)啟航：職業(yè)錨的個人開發(fā)
五.企業(yè)留人的新招：組織對職業(yè)錨的開發(fā)
4章不識廬山真面目只級身在此山中——員工個職業(yè)生涯分析
一.有的放矢：員工個人的職業(yè)定位
二.打造錦繡前程：員工職業(yè)生涯的目標(biāo)設(shè)定
三.職業(yè)生涯規(guī)劃伴你行
四.因人而異：員工職業(yè)生涯的階段管理
5章潤物細(xì)無聲——企業(yè)職業(yè)生涯管理（上）
一.雙贏：個人職業(yè)計劃與企業(yè)職業(yè)計劃的管理
二.職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容
三.如何為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
四.依“法”規(guī)劃：企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)的原則
五.打造有序前程：職業(yè)生涯規(guī)劃表
6章潤物細(xì)無聲——企業(yè)職業(yè)生涯管理（下）
一.條條道路通羅馬：企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)的方法
二.愿你更上一層樓：職業(yè)生涯發(fā)展階梯
三.因人而異：企業(yè)職業(yè)生涯的階段管理
參考文獻(xiàn)