企業(yè)雇員薪酬福利

定　價(jià)：￥13.50

作　者：	李新建編著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)

購(gòu)買這本書可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥13.20)

ISBN：	9787801187970	出版時(shí)間：	1999-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	254頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)雇員的勞動(dòng)報(bào)酬主要以薪酬和福利兩種形式表現(xiàn)出來(lái)。薪酬主要是指數(shù)額固定、定期支付的工資，也包括一些數(shù)額非固定的，不定期支付的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和酬金等。福利也屬于企業(yè)雇員勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，廣義的雇員福利包括國(guó)家、地方政府和企業(yè)提供的各種社會(huì)保障、集體公益服務(wù)事業(yè)和福利待遇等；狹義的雇員福利僅指企業(yè)為雇員提供的各種福利。企業(yè)雇員薪酬和福利的管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，本書也旨在介紹澄清這些內(nèi)容！