比較·啟迪：中日企業(yè)文化比較研究

     目錄
   緒論
    一、深入探討日本企業(yè)的成功之路
    二、慎重鑒別中日企業(yè)文化的長短
    比較篇
   第一章 中日企業(yè)文化背景比較
    一、中日歷史及文化背景比較
    二、中日社會制度背景比較
   第二章 中日企業(yè)文化外層結(jié)構(gòu)比較
    一、中日企業(yè)文化的相同點(diǎn)
    二、中日企業(yè)組織體制與決策方式比較
    三、中日企業(yè)用人與分配制度比較
    四、中日企業(yè)管理方式比較
   第三章 中日企業(yè)文化的內(nèi)在機(jī)制比較
    一、中日企業(yè)文化的激勵(lì)機(jī)制比較
    二、中日企業(yè)文化的約束機(jī)制比較
    三、中日企業(yè)職工勞動(dòng)意識的比較
   第四章 中日企業(yè)文化的經(jīng)營管理比較
    一、日本集團(tuán)主義經(jīng)營方式
    二、日本提倡人的經(jīng)營思想
   第五章 中日企業(yè)文化市場運(yùn)作比較
    一、中國市場運(yùn)作概要
    二、日本市場運(yùn)作概要
   第六章 中日企業(yè)經(jīng)營管理策略個(gè)案分析
    一、從企業(yè)文化入手研究企業(yè)經(jīng)營管理的意義
    二、上海新藝有色金屬廠扭虧增盈評析
    三、五十鈴公司的“企業(yè)文化”策略
    四、柯尼卡的經(jīng)營理念
    啟迪篇
   第七章 日本企業(yè)經(jīng)營新趨勢的啟示
    一、日本企業(yè)的基本形態(tài)
    二、日本式企業(yè)權(quán)力與目標(biāo)的新變遷
    三、日本式雇傭制度的新變化
    四、日本企業(yè)經(jīng)營的新趨勢
   第八章 日本企業(yè)診斷與弊病防范的啟示
    一、日本企業(yè)診斷演進(jìn)
    二、企業(yè)診斷的基本含義
    三、日本企業(yè)診斷的啟示
   第九章 日本八佰伴破產(chǎn)的警示
    一、從八佰伴破產(chǎn)想到的
    二、日本八佰伴破產(chǎn)的警示
    三、從《我的經(jīng)營之道》想到的
   第十章 中日質(zhì)量管理比較的啟示
    一、借鑒日本質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
    二、質(zhì)量和服務(wù)是立業(yè)之本
   第十一章 中日企業(yè)文化范例的啟示
    一、同仁堂企業(yè)文化耀民族之光
    二、豐田、石油公司、大和運(yùn)輸?shù)拿茟?zhàn)略
    三、經(jīng)濟(jì)與文化一體化的時(shí)代大趨勢
   第十二章 跨世紀(jì)的思考與探索
    一、日本文化及其與企業(yè)的適應(yīng)能力
    二、日本企業(yè)管理特色形成的原因
    三、日本金融“大爆炸”的啟示
    四、中國在跨世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必須解決的
    重要問題