領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

定　價：￥25.00

作　者：	（英）喬納森·于得勞茲（Jonothan Yudelowits），（英）理查德·科赫（Richard Koch），（英）羅賓·菲爾德（Robin Field）著；徐占軍譯
出版社：	上海遠東出版社
叢編項：	SMART經(jīng)理人系列
標　簽：	企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學

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ISBN：	9787806617106	出版時間：	2003-04-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	215	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　不管你現(xiàn)在已是一位領(lǐng)導(dǎo)者或是對成為領(lǐng)導(dǎo)者滿懷抱負，本書為你提供相當全面、與時俱時的領(lǐng)導(dǎo)理念。本書作者由自身的成功業(yè)績結(jié)合許多偉大企業(yè)思想家的觀念，提煉出了最新的領(lǐng)導(dǎo)理論和原則。這些企業(yè)思想家包括查爾斯·漢迪、杰克·韋爾奇、瑪麗·帕克·佛勒特和艾里克·博納等。本書將使你在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域保持前瞻的視野：剖析領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的根基是什么？領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別在哪里？一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者有何特質(zhì)？即使對未來將如何展開未必比非領(lǐng)導(dǎo)者有更多的了解，領(lǐng)導(dǎo)者們還是能夠憑直覺指引我們前進的方向，他們到底是怎樣做到這一點的呢？領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的戰(zhàn)役：關(guān)于偏藝術(shù)的主要論爭有哪些？領(lǐng)導(dǎo)得是天生的還是后天培養(yǎng)而成的？領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)只是夸夸其談而沒什么實際的東西么？繃緊的三角形：領(lǐng)導(dǎo)者分別在三個領(lǐng)域戰(zhàn)斗：個性，刻板的角色和新出現(xiàn)的流程。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者如何協(xié)調(diào)各方面需求呢？學習領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：傳導(dǎo)者不僅要學習、實踐和影響他人，還是自發(fā)地教他人來領(lǐng)導(dǎo)。聽起來難以置信，然而按照正確的步驟和程序進行，一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者真的可以被塑造出來！注重實際的領(lǐng)導(dǎo)者：管理理論靠邊站！來上五堂現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)課。領(lǐng)導(dǎo)實踐遠比理論更為繁瑣和復(fù)雜得多！

作者簡介

　　喬納森·于德勞茲（JonothanYudelowits），咨詢顧問，與遍及世界的護行宮都有交往，幫助他們解決領(lǐng)導(dǎo)方面的問題其研究范圍涉及心理學，人力資源管理和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。作為一個顧問，大學講師和研究者他為世界各地相關(guān)領(lǐng)域的執(zhí)行培訓、團隊建設(shè)和企業(yè)變革等提供幫助。理查德·科赫（RichardKoch）投資家、作家、資詢專家和企業(yè)家。他在世界各地創(chuàng)建并改造企業(yè)，是許多暢銷書的作者，其中包括Breakup！Whenlargecompaniesareworthmorethanalive，TheThirdRevolution，the80/20Principle以及MoeseonLeadership，并是Smart系列書其中多部的作者。羅賓·菲爾德（RobinField）事業(yè)從事在臺灣經(jīng)營的一家獨立船運公司起家。獲得MBA學位后與理查德·科赫在LEK首次進行合作?，F(xiàn)在作為多家公司的排執(zhí)行董事活躍著。

圖書目錄

致謝
1.部析領(lǐng)導(dǎo)
  為什么需要領(lǐng)導(dǎo)
  什么是領(lǐng)導(dǎo)者
  本書能為你提供什么幫助——能夠創(chuàng)造財富的領(lǐng)導(dǎo)能力
  立足現(xiàn)實，向理想的未來進軍
  領(lǐng)導(dǎo)是行動著的和有影響力的
  領(lǐng)導(dǎo)才能與你的個性有關(guān)
  不確定因素的兩面性
  領(lǐng)導(dǎo)的陰面和陽面
  管理與領(lǐng)導(dǎo)
  管理者的職責是實現(xiàn)既定目標；領(lǐng)導(dǎo)者的職責是制定公司宗旨
  從事業(yè)的高度業(yè)思考
  不要對未來進行規(guī)劃
  幻想
  結(jié)論
2.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
  領(lǐng)導(dǎo)才能是華而不實的嗎
  領(lǐng)導(dǎo)才能在理論上受到應(yīng)有的尊重了嗎
  領(lǐng)導(dǎo)和能僅僅與情感問題有關(guān)嗎
  商業(yè)心理學家在發(fā)揮自己的作用嗎
  大多數(shù)心理學家并不了解什么
  領(lǐng)導(dǎo)和能是理論問題還是實踐問題
  任何時候都需要領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嗎
  領(lǐng)導(dǎo)是個人行為還是集體行為
  首席執(zhí)行官是否也應(yīng)該擔任首席領(lǐng)導(dǎo)者
  首席執(zhí)行官一定要負責領(lǐng)導(dǎo)工作嗎
  怎樣才能成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)得
  領(lǐng)導(dǎo)者是天生的還是后天培養(yǎng)出來的
  婦女是更好的領(lǐng)導(dǎo)者嗎
  領(lǐng)導(dǎo)得應(yīng)該親切些帶是強硬些，民主些還是專制些
  什么是領(lǐng)導(dǎo)的對立在
  領(lǐng)導(dǎo)才能能通學學習培訓出來嗎
  有沒有一條捷徑來迅速成為一名出色領(lǐng)導(dǎo)者呢
3.繃緊的三角形
4.學習領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
5.三個神話故事
6.注重實際的領(lǐng)導(dǎo)者
7.結(jié)束篇——領(lǐng)導(dǎo)的矛盾