從歷史看組織

定　價(jià)：￥10.00

作　者：	（美）許倬云著
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	政治制度

購買這本書可以去

ISBN：	9787208034013	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開本：	19cm	頁數(shù)：	199頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書著眼處則是組織的結(jié)構(gòu)與其所領(lǐng)事的人力與物力資源。本書由中國古代治國的歷史，汲取可供參考與咀嚼的經(jīng)驗(yàn)。本書十六章，從先秦到清代，每一代都找?guī)孜辉纵o作為線索。這些人物，有能力，也有功勞，他們是相當(dāng)于今日企業(yè)的主管，主持決策及執(zhí)行。不過，討論的主題，則還是組織與制度。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《從歷史看組織》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序
讀史之樂
序論
第一章設(shè)計(jì)管理的機(jī)密·西周
第二章不同形式的管理制度·春秋戰(zhàn)國
第三章中央集權(quán)的管理·秦
第四章開放管理的核心·漢
第五章分裂與擴(kuò)張·三國
第六章解體與整合·南北朝
第七章融合與重組·南北朝
第八章整合與重組的檢討·南北朝
第九章領(lǐng)導(dǎo)與納諫·唐
第十章權(quán)力集中·唐
第十一章結(jié)構(gòu)的老化·宋
第十二章知識(shí)與視野·宋
第十三章選才與考核·明
第十四章組織與效率·明
第十五章形勢(shì)與資源·清
第十六章創(chuàng)業(yè)與接班·清
結(jié)語