第1部分 極限項目管理的概念
第1章 新的項目環(huán)境
推動變革的力量
第2章 項目管理的演變過程
項目管理的四次浪潮
第3章 極限項目管理的概念
3. 1 項目管理與技術管理
3. 2 環(huán)境和內容
3. 3 終身項目管理
3. 4 項目經理——推動者
3. 5 發(fā)起人——高級項目經理
3. 6 情景計劃編制
3. 7 快速計劃編制
3. 8 虛擬團隊
3. 9 關鍵是環(huán)境
第2部分 極限項目管理工具
第4章 極限項目管理的環(huán)境
4. 1 兩種截然不同的工作
4. 2 兩種類型的項目工作
第5章 極限項目管理模式
5. 1 項目管理流程
5. 2 項目章程或業(yè)務狀況
第6章 快速計劃編制流程
6. 1 我們?yōu)槭裁匆e行快速計劃編制會議
6. 2 快速計劃編制結構
第7章 項目成功狀況分析
7. 1 期望值是什么
7. 2 七條成功標準
7. 3 極限項目管理工具之一:成功游標
第8章 定義項目的范圍. 目標和項目干系人
8. 1 范圍與目標之間的區(qū)別
8. 2 項目干系人及相關項目
8. 3 相關項目——項目干系人的具體實例
8. 4 發(fā)起人協(xié)議——重中之重
第9章 附加值分析
9. 1 技術水平
9. 2 附加值分析
9. 3 效益變現(xiàn)
9. 4 成本效益模型
第10章 質量定義
10. 1 項目質量部署
10. 2 什么是質量
10. 3 通向一個有效的質量計劃:PQD在行動
10. 4 質量在行動
10. 5 質量. 評估. 成本和風險
第11章 選擇開發(fā)戰(zhàn)略
11. 1 戰(zhàn)略不是方法
11. 2 四種開發(fā)戰(zhàn)略
11. 3 快速應用開發(fā)及其他戰(zhàn)略
11. 4 分塊原則
11. 5 戰(zhàn)略選擇
11. 6 戰(zhàn)略和風險評估
第12章 風險分析
12. 1 項目風險評估綜述
12. 2 項目風險管理
12. 3 風險的抑制或減少
12. 4 擊中要害
第13章 制定任務列表
13. 1 制定項目任務列表
13. 2 二難推論
13. 3 遠景預測和實時計劃編制
第14章 任務評估
14. 1 評估錯誤產生的原因
14. 2 評估原則
14. 3 詳細的評估流程
第15章 制定進度計劃
15. 1 制定項目實施計劃
15. 2 方案計劃編制回顧
15. 3 制定項目人員調整協(xié)議
第16章 確定投資回報率
16. 1 制定成本和ROI方案
16. 2 分析項目成本
16. 3 制定自己的ROI
第17章 項目跟蹤和報告
17. 1 項目跟蹤
17. 2 項目報告
17. 3 項目變更的控制流程
17. 4 維護項目管理檔案
第18章 實施后審查
18. 1 項目實施后審查
18. 2 循環(huán)學習概念
18. 3 系統(tǒng)支持審查
18. 4 編制收益變現(xiàn)計劃
第19章 支持
19. 1 支持問題
19. 2 產品支持的投資組合
19. 3 生產系統(tǒng)的生命周期
19. 4 小結
第3部分 附加資源
第20章 如何挑選發(fā)起人
20. 1 規(guī)則1——錢袋和球棒
20. 2 規(guī)則2——項目理念是發(fā)起人的
20. 3 規(guī)則3——你總能得到合適的發(fā)起人
20. 4 規(guī)則4——沒有信息, 執(zhí)行官只能憑直覺制定決策
20. 5 規(guī)則5——教育你的項目干系人和發(fā)起人
20. 6 規(guī)則6——你所得到的幫助與你延遲求助的時間成反比
20. 7 規(guī)則7——展示收益
20. 8 規(guī)則8——回退戰(zhàn)略
20. 9 規(guī)則9———沒有發(fā)起人, 項目就不啟動
第21章 如何挑選項目干系人
21. 1 羅布的數學論
21. 2 你為什么需要項目干系人
21. 3 如何爭取項目干系人
21. 4 如何得到你夢寐以求的項目
第22章 倫理道德問題
22. 1 典型情境
22. 2 最優(yōu)方法和最佳行為
22. 3 企業(yè)及個人影響
22. 4 劃清界線——極限項目經理的責任
22. 5 極限項目人士道德行為準則草案
第23章 成功游標標準
23. 1 需求與期望不相同
23. 2 什么是期望
23. 3 瑞士軍刀
23. 4 理解期望的其他方法
第24章 緊急情況
24. 1 不合理方案
24. 2 合理方案
第25章 成為優(yōu)秀項目經理的秘訣