義利共生論：中國企業(yè)倫理研究

定　價：￥18.80

作　者：	歐陽潤平著
出版社：	湖南教育出版社
叢編項：	博士論叢
標　簽：	企業(yè)

ISBN：	9787535531674	出版時間：	2000-01-01	包裝：	精裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	325頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)是兼具經(jīng)濟性與倫理性的協(xié)作利益集合體，其行為及結(jié)果不僅具有經(jīng)濟意義，同時具有倫理意義。企業(yè)的健康發(fā)展必然尋求義與利（經(jīng)濟與道德）的統(tǒng)一。企業(yè)的義利統(tǒng)一包括奉行利己不損人、謀利不損義及謀義不損利原則的義利共存，奉行為已必先為人、謀利必先謀義原則的義利共融，奉行不為謀利而謀義原則的義利共生等三種層次。從義利共存、義利共融到義利共生是企業(yè)倫理發(fā)展的必由之路。將人道精神、科學(xué)求實精神和集體主義精神，貫穿于企業(yè)的人員、生產(chǎn)、交換、分配及溝通準則中，于企業(yè)決策、激勵、監(jiān)督和教育的機制中，是義利共生型企業(yè)倫理及其運行的基本要求。而良好的社會信用體系、公平正義的法律秩序、合理有效的政治經(jīng)濟制度是企業(yè)實踐義利共存價值理想的基本保證。

作者簡介

　　歐陽潤平，女，中國湖南省常德市人。畢業(yè)于湖南師范大學(xué)倫理學(xué)研究所，獲哲學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)正在中國人民大學(xué)哲學(xué)系從事博士后研究工作。作為湖南財經(jīng)學(xué)院工商管理系副教授、碩士生導(dǎo)師，自1995年步入企業(yè)倫理研究領(lǐng)域以來，一直堅持理論與實踐相結(jié)合的治學(xué)方針，在大量研讀哲學(xué)、倫理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)前沿理論的同時，先后對10余家國有大中型企業(yè)進行跟蹤性的實證研究，在國內(nèi)發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文20余篇，獨立完成了湖南省科委軟科學(xué)課題—《國有大中型企業(yè)倫理狀況調(diào)查及對策研究》，主持和參與了8家企業(yè)的理念系統(tǒng)及制度系統(tǒng)的設(shè)計，并為各類企業(yè)作管理、倫理與企業(yè)文化方面的專題報告50余場，聽眾累計約3萬余人。目前所研究的課題方向為中外企業(yè)倫理文化比較。

圖書目錄

序言
緒論企業(yè)倫理與企業(yè)倫理研究
　　一、關(guān)于企業(yè)倫理的幾種看法
　　二、國內(nèi)外企亞倫理研究綜述
　　三、研究中國企業(yè)倫理的方法
　　　　唯物辯證法
　　　　實證調(diào)查法
　　　　多學(xué)科綜合法
　　　　橫向比較法
第一章企業(yè)的倫理性
　　一、企業(yè)管理思想演繹中的倫理意蘊
　　　　“工業(yè)人道主義”的拓展
　　　　當代“憑良心管理”的新浪潮
　　　　管理學(xué)對企業(yè)倫理的重視”
　　二、經(jīng)濟學(xué)關(guān)于企業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的倫理追問
　　　　對企業(yè)性質(zhì)的反思與對企業(yè)倫理問題的關(guān)注
　　　　經(jīng)濟發(fā)展模式檢討及其政治經(jīng)濟學(xué)的再度興盛
　　三、企業(yè)本質(zhì)：經(jīng)濟性與倫理性共存
　　　　企業(yè)關(guān)系既是經(jīng)濟關(guān)系也是倫理關(guān)系
　　　　企業(yè)目標既包括經(jīng)濟目標也包括倫理目標
　　　　企業(yè)信用既包括經(jīng)濟信用也包括倫理信用
第二章中國企業(yè)制度演變的價值征象
　　一、義利共求：近代民辦企業(yè)的倫理實踐
　　　　儒家倫理與近代民辦企業(yè)倫理
第三章西方優(yōu)秀企業(yè)的事實觀照
第四章中國企業(yè)倫理的價值依據(jù)：義利共生論
第五章中國企業(yè)的倫理精神
第六章中國倫理準則（一）
第七章中國企業(yè)的倫理準則（二）
第八章中國企業(yè)倫理的運行與發(fā)展
……
附錄：主要參考文獻
中文人名、企業(yè)名索引
后記