員工招聘與人事測(cè)評(píng)操作實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	李劍，張勉編著
出版社：	河南人民出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理操作實(shí)務(wù)叢書(shū)
標(biāo)　簽：	企業(yè) 企業(yè)管理

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ISBN：	9787215050105	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	248頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)上篇將通過(guò)“招聘環(huán)節(jié)”和“選擇環(huán)節(jié)”兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別介紹如何選擇招聘渠道、如何發(fā)布招聘消息、如何制定招聘流程、如何對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選擇等招聘活動(dòng)；下篇對(duì)企業(yè)的人事測(cè)評(píng)操作進(jìn)行了實(shí)務(wù)性的講解。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

上篇員工招聘
第一章做好招聘準(zhǔn)備
第二章招聘的實(shí)施
第三章人才甄選方法
第四章防止人才流失
第五章知名企業(yè)的招聘案例
下篇人事測(cè)評(píng)
第六章人事測(cè)評(píng)
第七章個(gè)性測(cè)評(píng)
第八章能力測(cè)評(píng)
第九章職業(yè)適應(yīng)度測(cè)評(píng)
第十章員工職業(yè)生活滿意度調(diào)查