彼得·德魯克

　　在這部振奮人心的著作中，羅伯特·海勒為我們詮釋了斯蒂芬·科維極富影響力的、使人們擁有高效率的方法，并提供了一系列的“大師課堂”，充分展示如何將理念付諸實踐。讓我們來看看科維的關(guān)鍵理念：·最要緊的事先做·從容樂觀·尋求雙贏方案·運用協(xié)同作用·培養(yǎng)自我領(lǐng)導才能·擴大影響力·充分發(fā)揮想象力

　　羅伯特·海勒（RobetHeller）是一位著作豐富的商務(wù)管理圖書作家。他的第一本書《赤裸的經(jīng)理人》（TheNakedManmager）出版于1972年，他因此被稱為打破傳統(tǒng)、涉獵廣闊、帶領(lǐng)人們走向事業(yè)成功的領(lǐng)術(shù)人。海勒在他主編英國的首要商務(wù)刊物《今日管理》（ManagementToday）雜志的25年實踐中，積累了管理科學和商務(wù)動作方面的淵博知識。他的一些著作，包括《管理超人》（TheSupermanagers）、《決策制定者心讀》（TheDecisionmakers）和最近的《歐洲優(yōu)秀經(jīng)理人研究》（InSearchofEuropeanExcellence），都著重于告訴人瘊如何抓住關(guān)于變化、質(zhì)量和動力的最新想法而走上成功之路。1990年海勒撰寫了《文化震撼》（CultureShock）一書，成為第一本描述信息科技將如何為管理和商務(wù)領(lǐng)域帶來翻天覆地變化的書籍。從那以后，作為一位資深作家、演講家和高級顧問，海勒繼續(xù)致力于講述經(jīng)理人如何“駕馭信息革命”。多林·金德斯利（DorlingKindersley）出版公司出版的由他所著的《管理技巧》（EssentialManagers）叢書是一套風靡世界的暢銷書。