管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與組織結(jié)構(gòu)：英文本

定　價：￥57.00

作　者：	（美）James A.Brickley等著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	清華MBA核心課程英文版教材
標(biāo)　簽：	MBA

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ISBN：	9787302048091	出版時間：	2001-09-01	包裝：	精裝
開本：	26cm	頁數(shù)：	615	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　編輯推薦：這是一本非常有特色的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)教材。它的第一個特點(diǎn)是跨學(xué)科。首先，本書包括了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的所有基本內(nèi)容，如需求、生產(chǎn)與成本、定價理論、市場結(jié)構(gòu)分析、博弈論和不對稱信息理論等；另外本書還用了近一半的篇幅論述組織結(jié)構(gòu)的理論和應(yīng)用，如決策權(quán)的分配、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、激勱機(jī)制的設(shè)計等。本書的第二個特點(diǎn)是理論與實(shí)際結(jié)合緊密。書中有大量關(guān)于企業(yè)管理的案例分析，對于理解論的內(nèi)涵非常有幫助。本書的第三個特點(diǎn)是它的實(shí)用性。傳統(tǒng)的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)教材一般是敘述微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，再輔之以案例分析，但兩者之間的結(jié)合并不緊密。本書在這方面做了可喜的嘗試，它將經(jīng)濟(jì)學(xué)理論巧妙地結(jié)合到公司管理的具體問題中，實(shí)用性很強(qiáng)。本書適合各大專院MBA用作管理經(jīng)濟(jì)教材，經(jīng)濟(jì)管理類研究生和本科生也可用它做經(jīng)濟(jì)輔助讀物。本書還可供經(jīng)濟(jì)管理類教師及科研人員用作參考書。

作者簡介

暫缺《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與組織結(jié)構(gòu)：英文本》作者簡介

圖書目錄

第1部分基本概念
第1章引言
第2章經(jīng)濟(jì)學(xué)家眼中的行為
第3章市場.組織以及知識的作用
第2部分管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
第4章需求
第5章生產(chǎn)和成本
第6章市場結(jié)構(gòu)
第7章有市場勢力條件下的定價
第8章策略經(jīng)濟(jì)學(xué)：創(chuàng)造和獲取價值
第9章策略經(jīng)濟(jì)學(xué)：博弈論
第10章激勵機(jī)制中的矛盾與契約
第3部分設(shè)計組織結(jié)構(gòu)
第11章組織結(jié)構(gòu)
第12章決策權(quán)：授權(quán)的層次
第13章決策權(quán)：把任務(wù)組合到工作和下屬單位中
第14章吸引和留住合格的雇員
第15章激勵機(jī)制中的報酬
第16章個人業(yè)績的評估
第17章部門業(yè)績的評估
第4部分組織結(jié)構(gòu)的應(yīng)用
第18章垂直一體化和外包
第19章領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：在組織內(nèi)激勵變革
第20章理解商務(wù)環(huán)境：規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)
第21章倫理與組織結(jié)構(gòu)
第22章組織結(jié)構(gòu)與管理創(chuàng)新的過程
術(shù)語表
索引