總經(jīng)理至尊管理

　　從中國企業(yè)的實際出發(fā)，根據(jù)國際企業(yè)管理的新趨向、新理念，結合英國劍橋國際管理學院MBA經(jīng)典教材和典型案例，全面闡述各高層管理職位的基本素質要求、職責權限和工作任務、介紹各相關職位的運作程序和操作實務，解答管理過程中可能遇到的各種問題。各類管理人員可從中獲得系統(tǒng)的理論指導，南昌市決策能力，在市場競爭中打造企業(yè)的核心競爭力。本套叢書既可作為企業(yè)高層管理者開闊眼界、增長知識、提高素質的案頭必備書，也可作為MBA的學習教材，同時也是企業(yè)高層管理的實戰(zhàn)范本。TOP目錄 第一章人事總監(jiān)的基本素質要求1 合理的知識結構與先進的人事管理理念2 綜合的工作能力與高超的領導技巧3 高尚的職業(yè)道德與健全的心理素質第二章人事總監(jiān)的職責與權限1 人事管理的職能2 人事總監(jiān)的職責3 人事總監(jiān)的權限第三章企業(yè)人事組織的設計與改進1 企業(yè)人事組織2 企業(yè)人事組織的設計原則3 企業(yè)人事組織設計的程序及方法4 企業(yè)人事組織的改進第四章企業(yè)人事管理制度的制度與完善第五章中長期人力資源預測與規(guī)劃第六章員工的招聘與錄用第七章員工關系的調整與維護第八章員工的績效考核第九章員工激勵與企業(yè)文化建設第十章員工薪酬的設計與改革第十一章人力資源培訓開發(fā)第十二章勞資糾紛的調處與勞動合同管理第十三章人事分析與診斷主要參考文獻 TOP 其它信息 裝幀：平裝頁數(shù)：403版次：1

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