智力資本會(huì)計(jì)研究

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	譚勁松著
出版社：	中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	中山大學(xué)會(huì)計(jì)論叢
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787500556343	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	201頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中山大學(xué)會(huì)計(jì)論叢：智力資本會(huì)計(jì)研究》共分為四章：第一章：智力資本會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)：財(cái)富與智力全作。本章主要借助企業(yè)理論，討論在企業(yè)這個(gè)由人力資本與非人力資本簽訂的特別合約中資本與勞動(dòng)的關(guān)系，結(jié)論是：財(cái)富與智力合作是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要特征，這是智力資本會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)。第二章：智力資本會(huì)計(jì)之于人力資源會(huì)：千華與發(fā)展。本章主要通過(guò)介紹傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容，分析傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)的缺陷，進(jìn)而探討智力資本會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)的改進(jìn)以及二者之間的關(guān)系，結(jié)論是：智力資本會(huì)計(jì)是人力資源會(huì)計(jì)的自然升華。第三章：智力資本的計(jì)量：評(píng)估+討價(jià)還價(jià)?！谒恼拢褐橇Y本的核算與報(bào)告：相對(duì)獨(dú)立又融為一體。……

作者簡(jiǎn)介

暫缺《智力資本會(huì)計(jì)研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章智力資本會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)：財(cái)富與智力合作
第一節(jié) 企業(yè)的合約性質(zhì)
第二節(jié) “資本雇用傭勞動(dòng)”還是“勞動(dòng)雇傭資本”？
第三節(jié) 財(cái)富與智力合作是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要特征
第二章智力資本會(huì)計(jì)之于人力資源會(huì)計(jì)：升華與發(fā)展
第一節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容
第三節(jié) 傳統(tǒng)人力資源會(huì)計(jì)的改進(jìn)——?jiǎng)趧?dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)
第四節(jié) 智力資本會(huì)計(jì)是人力資源會(huì)計(jì)的升華
第三章智力資本的計(jì)量：評(píng)估+討價(jià)還價(jià)
第一節(jié) 人力資本的傳統(tǒng)計(jì)量模型
第二節(jié) 智力資本計(jì)量：成本還是價(jià)值？
第三節(jié) 智力資本價(jià)值的計(jì)量模式：評(píng)估+討價(jià)還價(jià)
第四章智力資本的核算與報(bào)告：相對(duì)獨(dú)立又融為一體
第一節(jié) 智力資本核算與報(bào)告的基本思路
第二節(jié) 智力資本的核算
第三節(jié) 智力資本的報(bào)告
主要參考文獻(xiàn)