培訓學習手冊

　　全球500強廣為推崇的快速學習法，組織及個人身心充電的革命性工具，助你的學習和培訓事半功倍，成效卓著。“快速學習培訓法是我們公司一個理想的策略，對此我從未懷疑過。我們已經從快速學習培訓設計的項目中得到了直接的、客觀的效益。”——加拿大蘇黎世集團達芙妮·菲茨杰拉德“員工接受快速學習培訓后，每個人都是如此富有創(chuàng)造性，工作對我來說是快樂的。”——大陸航空公司瓊·沙肯布魯克“事實已經證明，對于那些只信仰經驗教育的人來說，快速學習培訓法是他們身體、心靈與思想的再充電。”——大眾能源公司本杰明·哈里斯《培訓學習手冊》極大地挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的學習假定，向你展示了如何將一個有情景的、愉悅的和經過長期檢驗的學習方法運用到公司的培訓中。本書將成為你走向成功培訓的一個階梯，也會使你超越那些陳舊的學習假定，重新去理解我們的培訓與學習。這必將使你在公司的培訓及其他的學習過程中更富有創(chuàng)造性，更具活力，更加成功！在本書中你將發(fā)現(xiàn)大量的理論、思想和方法，它們已經幫助各大組織的數(shù)千名職業(yè)培訓師成功地完成了培訓，運用快速學習方法后，它們使學習變得更快、更有趣、更自然和更有效。在你的組織里使用這些方法，必將減少培訓時間和培訓成本，刺激學習中最主要的因素——人，并最終培訓出一支更健康、更具有生產力的主力軍。本書可以幫助你：提高學習速度，改進培訓效果；大大減少課程設計時間；讓學員參與到學習過程中的每一個階段；提高學習的持久記憶力，改進工作績效；不僅改進了傳統(tǒng)的學習，也改進了網絡基礎上的學習；創(chuàng)造一種更加健康的學習環(huán)境；打造一個更有效率的學習團體；讓學習過程充滿活力。

　　大衛(wèi)•梅爾（Dave Meier），威斯康辛快速學習中心的創(chuàng)立者，許多培訓專家接受過他的快速學習法的指導并從中獲益，成效卓著。他的客戶名單中包括3M，美國運通、美國航空、朗訊、佳能（美國）、英特爾、禮來醫(yī)藥、通用汽車、旅行者保險和TVA等一批世界500強企業(yè)。