《中華人民共和國工會法》講話

第一講 修改后的《工會法》的特點和意義
一、修改1992年《工會法》的必要性
二、《工會法》修改過程
三、修改后的《工會法》的主要特點
四、《工會法》修改和實施的重大意義
第二講 修改《工會法》的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容
一、修改《工會法》的指導(dǎo)思想和原則
二、明確了維護(hù)是工會的基本職責(zé)
三、強化了工會組織建設(shè)的法律保障
四、加大對工會干部的保護(hù)力度
五、加強了對工會經(jīng)費和財產(chǎn)的法律保護(hù)
六、明確了《工會法》執(zhí)法主體和違法行為的法律責(zé)任
第三講 工會的性質(zhì)和地位
一、工會的性質(zhì)
二、工會的社會地位
三、工會的法律地位
第四講 工會活動的基本準(zhǔn)則
一、工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則
二、工會必須以黨在社會主義歷史階段的基本路線為一切工作的出發(fā)點
三、工會要依照工會章程獨立自主地開展工作
第五講 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)
一、維護(hù)職工合法權(quán)益是社會主義市場經(jīng)濟對工會提出的必然要求
二、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)
三、維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容
四、工會維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑和手段
五、基本職責(zé)和維護(hù)職能的應(yīng)有之義
第六講 工會維護(hù)職工權(quán)益的兩個主要機制
一、平等協(xié)商和集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的基本機制
二、堅持、發(fā)展和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度
第七講 工會組織和組織保障
一、工會的組織原則
二、工會的組織體系
三、工會的組織保障
第八講 工會的權(quán)利和義務(wù)（上）
一、工會的權(quán)利和義務(wù)的概述與評價
二、工會組織參與立法及參政議政
三、工會參加勞動關(guān)系三方協(xié)商組織
四、工會參加勞動關(guān)系的協(xié)商與協(xié)調(diào)
第九講 工會的權(quán)利和義務(wù)（下）
第十講 工會基層組織的職責(zé)
第十一講 工會經(jīng)費與財產(chǎn)
第十二講 工會活動的法律保障
第十三講 違反《工會法》的法律責(zé)任
后記