競爭上崗面試答辯技巧

    競爭上崗面試答辯的特點(diǎn)
   一、答辯的被動(dòng)性
   二、答辯的單向性
   三、答辯內(nèi)容的限定性
   四、答辯時(shí)間的規(guī)定性
   競爭上崗面試答辯的原則
   一、緊扣試題（問題）原則
   二、實(shí)事求是原則
   三、旗幟鮮明原則
   四、簡明扼要原則
   五、文明禮貌原則
   競爭上崗面試答辯的常見題型
   一、政治性答辯題和業(yè)務(wù)性答辯題
   （一）政治性答辯題
   （二）業(yè)務(wù)性答辯題
   二、情景模擬答辯題與常規(guī)型答辯題
   （一）情景模擬答辯題
   （二）常規(guī)型答辯題
   三、單一式答辯題和連續(xù)式答辯題
   （一）單一式答辯題
   （二）連續(xù)式答辯題
   競爭上崗面試答辯的思維藝術(shù)
   一、抽象思維
   二、輻射思維
   三、反向思維
   四、二面神思維
   競爭上崗面試答辯的推理藝術(shù)
   一、三段論推理
   二、假言推理
   （一）充分條件假言推理
   （二）必要條件假言推理
   三、歸納推理
   四、類比推理
   競爭上崗面試答辯的語言藝術(shù)
   一、準(zhǔn)確地選用詞語
   二、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句
   （一）根據(jù)答辯內(nèi)容需要，適當(dāng)選用短句
   （二）根據(jù)答辯內(nèi)容需要，交錯(cuò)運(yùn)用長短句
   （三）根據(jù)答辯內(nèi)容需要，適當(dāng)運(yùn)用假設(shè)復(fù)句
   （四）根據(jù)答辯內(nèi)容需要，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用修辭手法
   三、遵循語言規(guī)律，防止語病發(fā)生
   （一）句子之間要有密切聯(lián)系，防止不合邏輯
   （二）層次要清楚明白，防止結(jié)構(gòu)混亂
   （三）語句的意義要單一，防止出現(xiàn)歧義
   競爭上崗面試答辯的體態(tài)語言藝術(shù)
   一、體態(tài)語言運(yùn)用的原則
   （一）按照不同民族和地域的習(xí)慣使用體態(tài)語言
   （二）根據(jù)答辯具體的情景使用體態(tài)語言
   （三）綜合運(yùn)用各種體態(tài)語言
   二、恰當(dāng)?shù)卣{(diào)動(dòng)面部表情
   （一）眼神
   （二）眉毛
   （三）嘴形
   （四）微笑
   三、保持良好的身體姿態(tài)
   四、充分發(fā)揮手勢的作用
   五、注意運(yùn)用服飾語言
   競爭上崗面試答辯的技巧
   一、弄清含義，抓住關(guān)鍵
   二、多向分析，全面具體
   三、巧妙假設(shè)，闡明觀點(diǎn)
   四、突出優(yōu)勢，揚(yáng)長避短
   五、相互比較，說明事理
   六、理論實(shí)例，虛實(shí)并用
   七、審時(shí)度勢，靈活應(yīng)變
   八、詼諧幽默，形象風(fēng)趣
   九、含蓄委婉，亮明觀點(diǎn)
   十、模糊應(yīng)答，擴(kuò)大范圍
   十一、故意回避，引伸轉(zhuǎn)移
   十二、更換前提，糾正偏差
   競爭上崗面試答辯前的準(zhǔn)備
   一、掌握單位職位情況，了解領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格
   二、預(yù)測答辯試題，草擬答辯提綱
   三、做好心理準(zhǔn)備，醞釀最佳情緒
   競爭上崗面試答辯應(yīng)注意的問題
   一、要注意淡化答辯的成敗意識(shí)
   二、要注意保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心
   三、要注意保持愉快的精神狀態(tài)
   四、要注意樹立對方意識(shí)
   五、要注意答辯語言的簡潔流暢性
   六、要注意控制自己的心理情緒
   競爭上崗面試答辯實(shí)例
   一、業(yè)務(wù)性題答辯實(shí)例
   二、情景模擬題答辯實(shí)例
   三、常規(guī)型題答辯實(shí)例
   四、連續(xù)式題型答辯實(shí)例
   五、政治性題型答辯實(shí)例
   附錄一：一場公選答辯的實(shí)況點(diǎn)評(píng)
   附錄二：中共中央組織部制訂的哈國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》（試行）有關(guān)面試的若干規(guī)定
   主要參考文獻(xiàn)
   后記