國家公務員錄用考試招考指南

國家公務員考試一般流程
第一部分國家公務員制度概述
第一章我國公務員制度簡介
第二章國家公務員制度的基本原則
第三章國家公務員的權利與義務
第四章國家公務員行為規(guī)范
第五章國家公務員的待遇——工資及各種獎勵
第六章國家公務員辭職辭退
第七章國家公務員制度的意義
第八章國家公務員招考的特點
第九章國家公務員考試的主管機關
第二部分國家公務員招考第一步——報考
第一章發(fā)布公告
第二章報考條件
第三章招考時間
第四章報考程序
第五章公務員招考錄用的錄用機構
第三部分國家公務員招考的第二步——筆試
第一章筆試簡介
第二章2004年中央.國家機關錄用考試公共科目考試大綱
第三章《行政職業(yè)能力傾向》考試
第一節(jié)行政職業(yè)能力傾向測驗及其意義
第二節(jié)行政職業(yè)能力傾向測驗的設計原理與內容結構
第三節(jié)行政職業(yè)能力傾向測驗的施測方法與答題方法
第四節(jié)2004年中央國家機關公務員考試試卷分析
第五節(jié)2003年中央國家機關公務員錄用考試行政職業(yè)能力傾向試題
第四章《申論》考試
第一節(jié)申論概述
第二節(jié)申論考試的主要內容
第三節(jié)近兩年中央.國家機關公務員錄用考試申論試卷
第五章《公共基礎知識》考試
第一節(jié)公共基礎知識考試大綱
第二節(jié)公共基礎知識考試說明
第三節(jié)公共基礎知識模擬試題
第四部分國家公務員招考第三步——面試與心理素質測評
第一章國家公務員考試錄用面試概述
第一節(jié)國家公務員面試和心理素質測評基本程序
第二節(jié)國家公務員面試實施方案
第三節(jié)面試在國家公務員考試錄用中的地位和作用
第二章面試前的準備及應試禁忌
第一節(jié)面試前的準備
第二節(jié)應試中的技巧與禁忌
第三章面試模擬試題
第四章《國家公務員錄用面試暫行辦法》
第五章國家公務員考試錄用心理素質測驗概述
第一節(jié)心理素質測驗技術簡介
第二節(jié)心理素質測驗在國家公務員考試錄用中的地位和作用
第六章某直轄市國家公務員招考心理素質測驗題目
第五部分國家公務員招考第四步——體檢
第一章某市國家公務員錄用體檢標準
第二章某省錄用國家公務員和參照管理機關工作人員體檢辦法
第六部分國家公務員招考第五步——考核
第一章國家公務員錄用考核的內容
第二章國家公務員錄用考核的基本程序
第三章國家公務員錄用考核的方法
第四章國家公務員錄用考核的意義
第七部分國家公務員招考第六步——審批錄用
第一章國家公務員錄用的基本原則
第二章國家公務員錄用條件
第三章國家公務員錄用方式
第四章國家公務員錄用程序
第五章國家公務員錄用的組織與管理
第六章國家公務員的試用期制度
第七章國家公務員錄用的特殊規(guī)定
第八章國家公務員錄用實例分析
——外交部從大學畢業(yè)生中錄用公務員
第八部分國家公務員錄用涉及學科專業(yè)與分類
第九部分中央.國家機關簡介
第一章國務院機構設置
第一節(jié)國務院辦公廳
第二節(jié)國務院組成部門
第三節(jié)國務院直屬特設機構
第四節(jié)國務院直屬機構
第五節(jié)國務院辦事機構
第六節(jié)國務院直屬事業(yè)單位
第二章國家公務員制度參照試行單位
一.中共中央機關
二.全國人大機關
三.全國政協(xié)機關
四.民主黨派
五.中華全國工商業(yè)聯(lián)全會
第三章國家公務員制度參照管理單位
第四章人民法院和人民檢察院
附錄一國家公務員錄用暫行規(guī)定
附錄二中央.國家機關公務員錄用考試報名推薦表
附錄三國家公務員考試報名登記表