企業(yè)人力資源國際化管理案例

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	中國企業(yè)國際化管理課題組著
出版社：	中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	企業(yè)國際化管理叢書企業(yè)人力資源國際化管理叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787500557258	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)國際化管理叢書》是迄今為止中國第一部最完備的國際化管理類叢書，也是中國第一套操作型的國際化管理行動(dòng)方案，以精品介入市場空白。其最大的特點(diǎn)和優(yōu)勢就是具有可操作性和實(shí)際行動(dòng)性，以最優(yōu)化的理論和最成功的實(shí)務(wù)共同構(gòu)成體系的內(nèi)核，由中外專家和企業(yè)界成功人士傾力打造，為中國企業(yè)專門量身定制。《叢書》突破以往同類部分內(nèi)版圖書的滯后性和外版圖書的不適用性，引進(jìn)最新研究成果，中國專家共同會(huì)診，理論實(shí)務(wù)科學(xué)輝映，為中國企業(yè)提供現(xiàn)實(shí)所需的全方位的國際化管理解決方案。

作者簡介

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圖書目錄

第一章企業(yè)人力資源國際化管理案例導(dǎo)言
一、經(jīng)濟(jì)全球化浪潮與中國企業(yè)的未來之路
二、企業(yè)國際化管理與案例分析
三、企業(yè)人力資源管理國際化管理案例的分類研究
第二章人力資源國際化戰(zhàn)略案例
匯聚英才不拘一格
職業(yè)精神相互尊重
任人唯賢用其所長
以人為本福利先行
聚焦人才調(diào)整戰(zhàn)略
第三章人力資源國際化甄選與任用案例
有效選拔才能并重
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格甄選
求賢若渴高薪攬才
三顧茅廬廣納良才
妙用網(wǎng)絡(luò) 薈萃精英
精挑細(xì)選全員精英
嚴(yán)格選拔允許犯錯(cuò)
“五不”觀念別具一格
第四章人力資源國際化培訓(xùn)與開發(fā)案例
直面困境鼎故革新
個(gè)體驅(qū)動(dòng) 全員發(fā)展
系統(tǒng)開發(fā) 全球加速
全面開發(fā) 困惑叢生
六級人才五大法則
重金投入強(qiáng)化培訓(xùn)
創(chuàng)造歡樂融入生涯
施眼未來造就人才
激發(fā)潛能提高素高
第五章人力資源國際化績效與薪酬案例
第六章人力資源國際化員工激勵(lì)案例
第七章人力資源國際化文化運(yùn)營案例
第八章人力資源跨文化管理案例