公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試指南（面試）

　　本書有如下特點：1名師編寫，獨具權(quán)威。本書由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試方面的資深專家領(lǐng)銜主編，眾多該領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者群策群力、親自執(zhí)筆。他們長期從事黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗試題研究，學(xué)貫中西，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試造診費極深，不僅經(jīng)常到各省市組織人事部門、黨校、行政學(xué)院講學(xué)，更是各類黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗考試培訓(xùn)班競相聘請的名師。2內(nèi)容系統(tǒng)，注重能力。本書基本涵蓋了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗面試的各個方面，從大綱要求、面度理論到面試實務(wù)，從面試中的一般性問題到疑難問題，從理論層面到具體的應(yīng)試策略與技巧，都深入淺出地做了詳細(xì)的闡述和解析。授之以魚，不如授之以漁，所以本書注重分析應(yīng)試的思路和方法，使讀者有針對性地備考，胸有成竹地應(yīng)試。3體例新穎，實用性強。純理論的教科書式的考試指導(dǎo)用書雖有理論的深度與系統(tǒng)性，但往往會缺乏考試的針對性；純練習(xí)題式的考試指導(dǎo)用書雖可使考生得到強化訓(xùn)練的好處，但又常常缺乏理論的提煉和總結(jié)，使讀者難以對考試形成全面系統(tǒng)的認(rèn)識。本書揚棄了上述兩類書的優(yōu)缺點，既對公開選拔和競爭上崗面試的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳盡的介紹，又對面試中的大量重點、難點問題進(jìn)行了深入的剖析，從而實現(xiàn)了理論與實戰(zhàn)的完美結(jié)合。本書集權(quán)威性，科學(xué)性、實用性于一身，是最理想的公開選拔和競爭上崗考試的復(fù)習(xí)教材，自出版以來，受到廣大讀者的大力支持和熱烈歡迎，幫助無數(shù)考生輕松勝出。已被全國九十多個公開選拔和競爭上崗考試培訓(xùn)點選定為培訓(xùn)教材，十幾個省市指定為公開選拔和競爭上崗考試參考用書。

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