勞動(dòng)法

緒　言
第一編　勞動(dòng)法總論
第一章　勞動(dòng)法概述
　　第一節(jié)　勞動(dòng)法的概念
　　第二節(jié)　勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
　　第三節(jié)　勞動(dòng)法的淵源
　　第四節(jié)　勞動(dòng)法的內(nèi)容
　　第五節(jié)　勞動(dòng)法在法律體系中的地位
　　第六節(jié)　勞動(dòng)法在社會(huì)主義建設(shè)中的作用
第二章　勞動(dòng)法簡(jiǎn)史
　　第一節(jié)　勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景
　　第二節(jié)　19世紀(jì)的勞動(dòng)法
　　第三節(jié)　20世紀(jì)以來(lái)的勞動(dòng)法
　　第四節(jié)　國(guó)際勞動(dòng)立法概述
第三章　我國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展
　　第一節(jié)　建國(guó)以前我國(guó)勞動(dòng)立法概況
　　第二節(jié)　新中國(guó)成立后至《勞動(dòng)法》頒布前的勞動(dòng)立法
　　第三節(jié)　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的制定與頒布
第四章　勞動(dòng)者與用人單位的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)57
　　第一節(jié)　規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系主體雙方勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的意義
　　第二節(jié)　勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
　　第三節(jié)　用人單位的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
第五章　勞動(dòng)法律關(guān)系
　　第一節(jié)　勞動(dòng)法律關(guān)系的概念
　　第二節(jié)　勞動(dòng)法律關(guān)系的要素
　　第三節(jié)　勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
第六章　工會(huì)法與工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位與職權(quán)
　　第一節(jié)　工會(huì)法與勞動(dòng)法的關(guān)系
　　第二節(jié)　工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位
　　第三節(jié)　工會(huì)參與企業(yè)民主管理和與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利
　　第四節(jié)　工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的職權(quán)
　　第五節(jié)　工會(huì)有權(quán)代表參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁
　　第六節(jié)　工會(huì)有權(quán)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督
第二編　勞動(dòng)制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
第七章　勞動(dòng)就業(yè)
　　第一節(jié)　勞動(dòng)就業(yè)概述
　　第二節(jié)　勞動(dòng)就業(yè)的基本原則
　　第三節(jié)　職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)
　　第四節(jié)　招工制度
　　第五節(jié)　下崗與再就業(yè)
第八章　勞動(dòng)合同
　　第一節(jié)　勞動(dòng)合同概述
　　第二節(jié)　勞動(dòng)合同的種類和內(nèi)容
　　第三節(jié)　勞動(dòng)合同的訂立和履行
　　第四節(jié)　勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
　　第五節(jié)　勞動(dòng)合同鑒證
第九章　集體合同
　　第一節(jié)　集體合同的概念
　　第二節(jié)　我國(guó)集體合同制度的產(chǎn)生與發(fā)展
　　第三節(jié)　我國(guó)實(shí)行集體合同制度的意義
　　第四節(jié)　集體合同的內(nèi)容
　　第五節(jié)　集體合同的簽訂
　　第六節(jié)　集體合同的變更和解除
　　第七節(jié)　違反集體合同的責(zé)任
第十章　工作時(shí)間和休息休假
　　第一節(jié)　工作時(shí)間概述
　　第二節(jié)　工作日的種類
　　第三節(jié)　關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定
　　第四節(jié)　休息休假制度
第十一章　工資
　　第一節(jié)　工資立法概述
　　第二節(jié)　工資的宏觀調(diào)控
　　第三節(jié)　基本工資制度
　　第四節(jié)　最低工資制度
　　第五節(jié)　工資形式
　　第六節(jié)　特殊情況下的工資
　　第七節(jié)　工資的法律保障
第十二章　勞動(dòng)安全衛(wèi)生
　　第一節(jié)　勞動(dòng)安全衛(wèi)生概述
　　第二節(jié)　勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程
　　第三節(jié)　勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程
　　第四節(jié)　勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度
第十三章　女職工和未成年工的特殊保護(hù)
　　第一節(jié)　女職工與未成年工特殊保護(hù)概述
　　第二節(jié)　女職工的特殊保護(hù)
　　第三節(jié)　未成年工的特殊保護(hù)
第十四章　職業(yè)培訓(xùn)
　　第一節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)概述
　　第二節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)的分類
　　第三節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體
　　第四節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)和考核
第十五章　社會(huì)保險(xiǎn)和福利　
　第一節(jié)　社會(huì)保險(xiǎn)概述
　　第二節(jié)　我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的歷史沿革
　　第三節(jié)　社會(huì)保險(xiǎn)的種類
　　第四節(jié)　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納與保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)
　　第五節(jié)　職工福利
第十六章　勞動(dòng)紀(jì)律
　　第一節(jié)　勞動(dòng)紀(jì)律的概念和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的意義
　　第二節(jié)　鞏固勞動(dòng)紀(jì)律的方針
　　第三節(jié)　我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的立法
　　第四節(jié)　我國(guó)的獎(jiǎng)懲制度
第三編　勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
第十七章　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　第一節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
　　第二節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)及基本原則
　　第三節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
　　第四節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
　　第五節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
第十八章　勞動(dòng)監(jiān)督檢查
　　第一節(jié)　勞動(dòng)監(jiān)督檢查概述
　　第二節(jié)　勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容
　　第三節(jié)　工會(huì)組織和人民群眾的監(jiān)督檢查
　　第四節(jié)　其他行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查
第十九章　違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
　　第一節(jié)　違反勞動(dòng)法責(zé)任概述
　　第二節(jié)　違反勞動(dòng)法責(zé)任的種類
　　第三節(jié)　用人單位違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
　　第四節(jié)　勞動(dòng)者及勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
參考書(shū)目 【媒體評(píng)論】