管理

　　本書為MBA全國聯(lián)考應(yīng)試清華輔導(dǎo)教材的管理分冊。全書內(nèi)春分為管理學(xué)基本原理、學(xué)習(xí)與應(yīng)試輔導(dǎo)兩部分。管理學(xué)基本原理部分按照全國MBA教育指導(dǎo)委員會制定的“考試大綱”的精神，從計劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制五個方面系統(tǒng)介紹了管理學(xué)的基本概念和基本理論。學(xué)習(xí)與應(yīng)試輔導(dǎo)部分著重介紹了管理學(xué)課程的學(xué)習(xí)方法和應(yīng)試技巧。附錄部分對歷次MBA入學(xué)考試試題作了解析，并提供了一套模擬試題。本書針對MBA考生的特點，力求做到概念準(zhǔn)確、深入淺出、便于自學(xué)。本書主要是為MBA考生編寫的，也可做其他對管理學(xué)感興趣的讀者理想的入門讀物。

　　作者：張德張德教授，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授。多次主講研究生課程《管理學(xué)》和《人力資源開發(fā)與管理》，主持編寫MBA教材《人力資源開發(fā)與管理》、《管理學(xué)》和《組織行為學(xué)》，已經(jīng)指導(dǎo)28名碩士生。主要科研方向為企業(yè)文化、人力資源開發(fā)、企業(yè)管理合理化、企業(yè)和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略。已在報刊上發(fā)表論文128篇，其中在核心刊物上發(fā)表39篇，已出版著作11本。先后為18家企業(yè)進行管理咨詢，協(xié)助企業(yè)解決管理難題；先后參加過4個區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的制定；主持過6個橫向科研課題；參加過兩項國家哲學(xué)社會科學(xué)八五重點項目，一項國家社科基金項目，一項國家經(jīng)貿(mào)委重點科研項目。無論在企業(yè)管理的理論還是在企業(yè)管理的實際運作上，都表現(xiàn)出較深的造詣。特別在企業(yè)文化的研究方面，受到同行較高評價，先后被聘為中國企業(yè)文化研究會特邀研究員，北京企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會理事、特邀研究員，《中外企業(yè)文化》特邀撰稿人。主要論著、論文：1．《中國企業(yè)文化：：現(xiàn)在與未來》（22萬字）中國商業(yè)出版社1991年10月出版，作者：張德、劉冀生（本人為第一作者）。2．《和諧管理：：衡電模式》作者：張德、吳劍平、曲慶，20萬字，中國機械工業(yè)出版社，1997年3月出版。3．“從科學(xué)管理到文化管理：：世界企業(yè)管理的軟化趨勢”《清華大學(xué)學(xué)報（社科版）》1993年第一期，獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀論文二等獎。4．《人力資源開發(fā)與管理》（MBA教材）作者：張德，36萬字，清華大學(xué)出版社，1996年3月出版。5．《管理學(xué)》（MBA教材）作者：徐國華，張德，趙平，38萬字，清華大學(xué)出版社，1997年8月出版。6．《企業(yè)文化論》（專著。張大中、孟凡弛主編，張德為主作者之一，寫作兩章3萬字）東方出版社，1995年5月出版。人力資源開發(fā)與管理（第二版）>>更多作品