特殊法人：公營企業(yè)研究

定　價：￥22.00

作　者：	錢津著
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：	經(jīng)濟研究文庫
標　簽：	國營企業(yè)

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ISBN：	9787801493637	出版時間：	2000-09-01	包裝：	精裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	345	字數(shù)：

內容簡介

　　本書是一部對企業(yè)改革的一個特定領域——公營企業(yè)進行超前性、開拓性研究的一部理論專著，也是中國社會科學院基礎課題研究成果。根據(jù)國外各個國家的公營企業(yè)經(jīng)營與管4理的實踐依次研究公營企業(yè)的分類、公營資產(chǎn)的政府管理、公營企業(yè)的創(chuàng)立與立法、公營企業(yè)的法人治理結構、公營企業(yè)的市場化經(jīng)濟機制，創(chuàng)新公營企業(yè)產(chǎn)品的途徑與辦法、管理公營企業(yè)產(chǎn)品價格及工資制度方法等問題。讀者對象：政府經(jīng)濟改革決策部門領導，經(jīng)濟理論工作者，企業(yè)集團領導，大專院校經(jīng)濟類師生。

作者簡介

　　錢津，浙江金華人，1951年出生于天津市，1993年畢業(yè)于中國社會科學院研究生院，獲經(jīng)濟學博士學位?，F(xiàn)為中國社會科學院經(jīng)濟研究所政治經(jīng)濟學研究室副研究員，中國資本論研究會理事，中國經(jīng)濟系統(tǒng)研究會理事。長期從事政治經(jīng)濟學基礎理論研究，代表作為《勞動論》。近年來在價值理論、收入分配理論、國有企業(yè)改革理論、宏觀經(jīng)濟調控理論研究方面發(fā)表了一些有影響的論文，并出版了《理性出擊：中國企業(yè)改革分析》、《生存的選擇——人類的歷史與未來》等專著。近期擬出版的專著還有《勞動價值論》、《中國現(xiàn)代科學全書》、《追尋彼岸：政治經(jīng)濟學論綱》等。

圖書目錄

導言
第一章  公營企業(yè)的特殊法人性質
    一、特殊法人的基本性質
    二、一般法人與特殊法人
    三、一般法人的特殊形式與特殊法人
    四、政府的非法人經(jīng)營機構與特殊法人
第二章  公營企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位與作用
    一、政府的經(jīng)濟職能
    二、公營企業(yè)的地位
    三、公營企業(yè)的一般作用
    四、公營企業(yè)的特殊作用
第三章  公營企業(yè)的分類
    一、中央公營企業(yè)與地方公營企業(yè)
    二、控股公司與實業(yè)公司
    三、獨資企業(yè)與控股企業(yè)
    四、競爭性企業(yè)與非競爭性企業(yè)
    五、長期經(jīng)營的企業(yè)與短期經(jīng)營的企業(yè)
第四章  公營資產(chǎn)管理體制
    一、體制建立的基本原則
    二、立法規(guī)制的三個層次
    三、中央政府的管轄方式
    四、地方政府的管轄方式
    五、體制的規(guī)范性與選擇性
第五章  公營企業(yè)的設立
    一、社會環(huán)境形成的客觀需要
    二、規(guī)范地規(guī)劃與立法
    三、企業(yè)資本金的來源與籌集
    四、企業(yè)內部組織構建
    五、政府運作的基本要求
第六章  公營企業(yè)的董事會
    一、董事會的構成
    二、董事會的地位
    三、董事長的作用
    四、制衡機制
第七章  公營企業(yè)的經(jīng)理
    一、招聘經(jīng)理
    二、經(jīng)理報酬
    三、經(jīng)理職權
    四、經(jīng)理工作的基本點
第八章  公營企業(yè)的管理制度
    一、經(jīng)營決策制度
    二、財務管理制度
    三、人事管理制度
    四、監(jiān)督管理制度
    五、崗位責任制度
    六、職工代表大會制度
第九章  公營企業(yè)的經(jīng)營機制
    一、生產(chǎn)壟斷
    二、市場競爭
    三、控股經(jīng)營
    四、參股經(jīng)營
第十章  公營企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新
    一、公營企業(yè)產(chǎn)品的特征
    二、有關國家安全的產(chǎn)品創(chuàng)新
    三、自然壟斷行業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新
    四、公共產(chǎn)品創(chuàng)新
    五、高新技術產(chǎn)品創(chuàng)新
第十一章  公營企業(yè)的產(chǎn)品價格
    一、成本線
    二、壟斷價格
    三、定價方式
    四、特殊價格
    五、價格補貼
第十二章  公營企業(yè)的工資制度
    一、公營企業(yè)不實行按勞分配
    二、公平分配與效率的關系
    三、類比政府雇員的工資制
    四、公營企業(yè)性質的工資制
    五、類同民營企業(yè)的工資制
第十三章  公營企業(yè)經(jīng)營績效的評估與審計
    一、評估與審計企業(yè)的重要性
    二、評估指標
    三、評估方法
    四、政府審計
第十四章  公營企業(yè)的產(chǎn)權轉讓
    一、產(chǎn)權與產(chǎn)權市場
    二、政府決策與企業(yè)經(jīng)營
    三、產(chǎn)權交易
    四、劃撥性產(chǎn)權轉讓
第十五章  公營企業(yè)的破產(chǎn)
    一、破產(chǎn)的意義
    二、破產(chǎn)申請
    三、破產(chǎn)清算
    四、破產(chǎn)責任的追究
    五、不能破產(chǎn)的企業(yè)
第十六章  公營企業(yè)的集團化
    一、公營企業(yè)集團的產(chǎn)生
    二、公營企業(yè)集團的發(fā)展趨勢
    三、公營企業(yè)集團的構成特點
    四、公營企業(yè)集團的管理
第十七章  公營企業(yè)的國際化
    一、公營經(jīng)濟的功能擴展
    二、公營企業(yè)走向國際的條件
    三、相關的立法與政策的制定
    四、公營企業(yè)國際化的實踐
第十八章  項目公司
    一、政府投資項目公司的意義
    二、項目公司的設立
    三、項目公司的營運
    四、項目公司的結束
第十九章  公營向民營的轉化
    一、公營轉化民營的界定
    二、民營化的市場背景
    三、公營向民營轉化的方式
    四、公營向民營轉化的限制
    五、民營化與公營企業(yè)國際化的關系
結束語
參考文獻
跋